Hei, kamu mungkin sudah dengar kabar bahwa Xendit, unicorn fintech lokal, melakukan pemutusan hubungan kerja hari ini, Senin (22/1). Menurut CEO Xendit, Mikiko, langkah ini diambil untuk menyelaraskan sumber daya perusahaan dengan strategi bisnis mereka, mengoptimalkan efisiensi tim, dan memastikan Xendit berada di posisi terbaik untuk mengejar peluang pertumbuhan baru ke depannya. Meski demikian, Mikiko pakong188 link alternatif menegaskan bahwa pemutusan hubungan kerja ini tidak akan berdampak pada komitmen Xendit untuk memberdayakan klien dan membangun solusi fintech inovatif.

Xendit PHK Karyawan Untuk Fokus Pada Pertumbuhan Bisnis

Xendit, perusahaan fintech unicorn asal Indonesia, baru-baru ini mengumumkan pemutusan hubungan kerja (PHK) sejumlah karyawan pada hari Senin (22/1). Langkah ini diambil untuk memfokuskan pertumbuhan bisnis perusahaan.

• Mikiko, CEO Xendit, mengucapkan terima kasih kepada seluruh tim Xendit atas kontribusi karyawan yang terkena dampak PHK terhadap keberhasilan dan pertumbuhan perusahaan.
• Menurut Mikiko, langkah ini diperlukan untuk menyelaraskan sumber daya dengan strategi bisnis, mengoptimalkan efisiensi tim, dan memastikan Xendit berada pada posisi terbaik untuk mengejar peluang pertumbuhan baru.
• Sisanya, Mikiko menambahkan bahwa PHK di Xendit tidak akan berdampak pada komitmen perusahaan untuk memberdayakan klien dan membangun solusi fintech yang inovatif.
• Xendit berjanji akan terus berinovasi dan berkembang agar tetap kompetitif di tengah persaingan industri fintech yang ketat.
• Perusahaan juga akan terus mencari talenta terbaik untuk memperkuat tim inti dan mendorong pertumbuhan bisnis ke level berikutnya.

Dengan langkah perampingan organisasi ini, Xendit berharap dapat lebih fokus dalam mengembangkan produk dan layanan fintech-nya demi memberikan nilai lebih kepada para pelanggan di masa mendatang.

Alasan Di Balik Pemutusan Hubungan Kerja Karyawan Xendit

• Xendit mengumumkan pemutusan hubungan kerja (PHK) sejumlah karyawan pada hari ini, Senin (22/1). Hal ini dilakukan untuk berfokus pada pertumbuhan bisnis perusahaan fintech lokal unicorn tersebut.
• Menurut CEO Xendit, Mikiko Siagian, langkah ini diambil karena perusahaan ingin menyelaraskan sumber daya dengan strategi bisnis, mengoptimalkan efisiensi tim, dan memastikan Xendit berada dalam posisi terbaik untuk mengejar peluang pertumbuhan baru.
• Mikiko juga berterima kasih kepada semua anggota tim Xendit atas kontribusi karyawan yang terkena dampak PHK terhadap kesuksesan dan pertumbuhan perusahaan.
• Sisanya dari PHK Xendit, kata Mikiko, tidak akan berdampak pada komitmen perusahaan untuk memberdayakan klien dan membangun solusi fintech inovatif.
• Beberapa alasan di balik keputusan ini mungkin termasuk perubahan prioritas bisnis, restrukturisasi organisasi, atau tekanan untuk meningkatkan efisiensi di tengah ketidakpastian ekonomi.
• Meskipun langkah ini menyakitkan, Xendit berupaya untuk transparan dan adil dalam prosesnya, serta berusaha membantu karyawan yang terkena dampak.
• Dengan fokus yang lebih ramping, Xendit berharap dapat melanjutkan misinya untuk memajukan inklusi keuangan di Indonesia dan kawasan.

Ucapan Terima Kasih CEO Xendit Kepada Para Karyawan Yang Terkena PHK

Terima kasih atas kontribusi Anda semua. Kami menghargai semua upaya dan dedikasi yang telah Anda berikan kepada Xendit selama ini.

Keputusan ini sangat sulit bagi kami, tetapi kami yakin ini adalah langkah yang tepat untuk memastikan pertumbuhan dan kesuksesan Xendit di masa depan. Kami berharap yang terbaik bagi Anda semua di masa depan.

Xendit tetap berkomitmen untuk memberdayakan klien kami dan membangun solusi fintech inovatif. Kami akan terus membangun bisnis ini dengan semangat dan antusiasme yang sama seperti saat kita memulainya bersama-sama.

Sekali lagi, terima kasih atas semua yang telah Anda berikan kepada Xendit. Kami menghargai waktu dan upaya Anda di sini. Semoga sukses selalu menyertai Anda di manapun Anda berada.

Xendit Tetap Berkomitmen Memberdayakan Klien Dan Membangun Inovasi Fintech

Walaupun Xendit melakukan pemutusan hubungan kerja, perusahaan unicorn fintech lokal ini tetap berkomitmen untuk memberdayakan klien dan membangun inovasi fintech.

• Xendit akan terus berfokus pada pertumbuhan bisnis dengan menyelaraskan sumber daya dengan strategi bisnis. Ini dilakukan untuk mengoptimalkan efisiensi tim dan memastikan posisi terbaik dalam mengejar peluang pertumbuhan baru.
• Pemutusan hubungan kerja hanya mempengaruhi sebagian kecil karyawan Xendit. Perusahaan masih memiliki tim yang kuat dan berbakat untuk terus memberikan layanan fintech terbaik bagi klien.
• Xendit tetap berkomitmen pada misinya untuk memberdayakan UMKM dan perusahaan ritel di Asia Tenggara. Perusahaan akan terus berinovasi dan membangun solusi fintech yang membantu klien sukses.

Dengan fokus pada pertumbuhan bisnis dan inovasi, Xendit optimis dapat terus memberikan nilai bagi klien dan komunitas fintech. Pemutusan hubungan kerja ini adalah langkah strategis untuk memperkuat posisi Xendit sebagai pemimpin fintech di Asia Tenggara.

Pertanyaan Seputar PHK Karyawan Xendit

Sebagai karyawan, Anda mungkin memiliki beberapa pertanyaan tentang pemutusan hubungan kerja di Xendit. Ini adalah hal yang wajar. Berikut adalah beberapa pertanyaan umum beserta jawabannya:

• Mengapa saya dipilih? Apakah kinerja saya buruk?

Tidak selalu. PHK seringkali didasarkan pada kebutuhan bisnis, bukan kinerja individu.

• Berapa lama saya masih bekerja?

Anda akan diberi tahu secara rinci mengenai jangka waktu Anda. Biasanya ada periode pemberitahuan.

• Apa yang terjadi pada gaji dan tunjangan saya?

Anda berhak atas semua gaji dan tunjangan yang telah Anda peroleh. Tanyakan HR untuk rincian.

• Apakah saya berhak atas pesangon?

Kemungkinan ya, tergantung pada masa kerja Anda. Sekali lagi, tanyakan HR.

• Bisakah saya mendapatkan surat rekomendasi?

Ya, mintalah surat rekomendasi dari atasan Anda untuk membantu dalam pencarian kerja berikutnya.

• Kapan saya harus mengosongkan meja saya?

Anda akan diberi tenggat waktu. Patuhi kebijakan perusahaan tentang pengembalian properti perusahaan.

• Bisakah saya tetap terhubung dengan rekan-rekan saya?

Ya, jaringan pertemanan tetap dianjurkan meski Anda tidak lagi bekerja di perusahaan yang sama.

Jangan ragu untuk mengajukan pertanyaan lain yang Anda miliki kepada HR atau atasan Anda. Ini adalah situasi yang sulit, tetapi komunikasi terbuka dapat membantu.

Conclusion

Jadi begitulah, walaupun Xendit harus melakukan pemutusan hubungan kerja hari ini, mereka tetap berkomitmen penuh untuk memberdayakan klien dan membangun solusi fintech inovatif. Meskipun proses ini sulit, Xendit merasa perlu menyelaraskan sumber daya dengan strategi bisnis demi efisiensi dan peluang pertumbuhan baru di masa depan. Kita doakan yang terbaik bagi para karyawan yang terkena dampak PHK kali ini. Semoga mereka segera menemukan pekerjaan baru yang lebih baik.